Arturo Álvarez Martínez, presidente de la asociación civil Desarrollo Humano y Sexualidad de Irapuato (Dehusex), dijo que Guanajuato ha dado un paso importante en el tema de respeto a derechos humanos, pues aseguró que se han comenzado a poner sobre la mesa los temas de no discriminación a personas por sus preferencias sexuales.
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En entrevista con El Sol de Irapuato, el presidente de la asociación civil Desarrollo Humano y Sexualidad de Irapuato, dijo que pese a que aún hay mucho camino por recorrer en la sociedad guanajuatense, se han comenzado a abrir las brechas de inclusión, tanto en materia de salud, educación y en lo laboral, siendo en este último en el que más rezago había y que más conflictos causaba a las personas de la comunidad LGBTQ+.
Explicó que, por ejemplo, uno de los casos más recurrentes que se daban era con las mujeres trans, las cuales difícilmente pueden laborar en ámbitos del sector público o privado, pues muchas de ellas, debido a la desigualdad, discriminación y prejuicios no contaban con estudios, por lo que no podían desarrollarse en ningún ámbito laboral.
“La población LGBTQ+ en el estado ha tenido un avance muy notable, pues desde temas de salud, así como del trato a las mismas hemos estado educando, pues, por ejemplo, ahora desde que la gente llega a algún lugar se le pregunta cómo quiere que se le llame, pues anteriormente no pasaba eso; otro ejemplo es en lo laboral, en donde cada vez vemos más la apertura de las empresas con estas personas que mucho tiempo fueron invisibilizadas”, dijo.
Arturo Álvarez Martínez señaló que si bien cada vez son más las empresas que dan apertura a que más personas de la comunidad laboren dentro de sus espacios de trabajo, el porcentaje sigue siendo bajo, por lo que urge que más empresas garanticen los derechos laborales y que no haya discriminación al interior de los espacios de trabajo en el mercado privado.
“Va avanzando de manera favorable, pero lo que es cierto es que aún falta mucho, pero ahora es con la sociedad que ahí trabaja, pues aún hay mucha gente que se siente incómoda que un hombre o mujer trans entre a los baños, sin embargo, esto es de ir concretando, que no es nada malo, ni un tema de morbo sino una simple necesidad”.
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Con base en esto, el presidente de la asociación civil Desarrollo Humano y Sexualidad de Irapuato dijo que es urgente que, además se legisle a nivel estatal y federal sobre la inclusión de más personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ para tener las mismas oportunidades laborales que las personas heterosexuales.