En Irapuato se llevó a cabo la Toma de Protesta del nuevo Comité Ejecutivo Sindical 2023-2029 del Sindicato de los Trabajadores de la Industria Metal Mecánica (SITIMM), el cual está conformado por 24 secretarías, con lo cual se busca lograr una mayor y mejor atención a todos los afiliados al sindicato.
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Fue el pasado mes de septiembre, cuando los más de 60 mil trabajadores de la industria metalmecánica y automotriz de México eligieron en asamblea de su sindicato al congreso sindical 2023-2029, eligiendo por más del 82% al nuevo Comité Ejecutivo Sindical 2023-2029, el cual encabeza el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (SITIMM), Alejandro Rangel Segovia.
Alejandro Rangel Segovia, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (SITIMM) de Guanajuato mencionó que el nuevo Comité es un comité conformado por el 49% de mujeres y el 51% de varones y entre ellos no menos del 40%, son jóvenes menores de 35 años, con lo cual se da el espacio a nuevas ideas en beneficios de las y los trabajadores.
Asimismo, Rangel Segovia resaltó que en el sindicalismo de verdad, en el sindicalismo moderno, no tiene cabida la lentitud, la ineficiencia, la insensibilidad, la ignorancia, la pereza ni la demagogia. En el sindicalismo real y activo, de estos años, y los años siguientes, debe imperar la práctica, democrática, absoluta, permanente, transversal, profunda, democracia participativa por convicción e Informativa por vocación.
“En el futuro cercano para las negociaciones colectivas de la industria en general, y particularmente de la industria automotriz, de autopartes, y toda industria manufacturera, debemos poner sobre la mesa un nuevo concepto sumamente necesario prever el conflicto, porque será mejor ir haciendo cálculos oportunos de solventacion de retos; lectura adecuada de las demandas actuales, de nuestra base trabajadora, e interpretación analítica de los contextos nacional e internacional; tipología de estrategias sindicales diversas, emergentes y cambiantes y nuevas disposiciones legales que privilegian el bienestar del trabajador, en su descanso necesario, en su ingreso, en el trato que recibe, en su libertad sindical, y en el respeto a su voluntad en la democracia participativa”, explicó Alejandro Rangel Segovia.
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Rangel Segovia refrendó su compromiso de seguir siendo punta de lanza en acciones que beneficien a las y los trabajadores y sus familias, con mejores sueldos, espacios dignos de trabajo y las mejores condiciones para que estos puedan seguir siendo productivos para las empresas y estas sigan apostando por seguirse desarrollando en el estado.