Aún no hay una resolución definitiva para el caso de las acusaciones por presunto acoso laboral en los Juzgados Cívicos de Irapuato, sin embargo ya se han tomado algunas medidas preventivas de protección para la víctima, aseguró Rodolfo Gómez Cervantes, presidente interino de Irapuato.

Cabe recordar que el caso fue abierto apenas en junio del presente año, después de que una trabajadora, Karen N., hizo acusaciones en contra del director de los Juzgados Cívicos en Irapuato por presunto acoso laboral, lo cual sobrevino en consecuencias que impactaron su estado de salud y según narró, le ocasionaron una parálisis facial, ante su desesperación, hizo público por medio de sus redes sociales la situación que estuvo viviendo.

Este fue el primer caso que el entonces recién aprobado Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal atendió, por lo que fue designado un comité que fue el que analizó las pruebas presentadas, sin embargo hasta ahora no ha habido muchos detalles sobre cómo se desenvolvió el caso, el presidente municipal interino explicó que dada la delicadeza del asiento todo se estaba tratando con reserva y aseguró se sigue ventilando el caso.

“Se constituyó el comité que establece el propio protocolo que se publicó por acuerdo del ayuntamiento, entonces ya sesionó el comité y se determinaron algunas medidas de protección por lo pronto y está ventilándose, no se puede dar más datos por la naturaleza delicada del tema, se está atendiendo en los términos del protocolo”.

Hasta el momento no se dio a conocer que esta medida haya implicado el cese de las partes involucradas, pues el proceso se sigue investigando, dijo el presidente interino.

“El propio comité tiene facultades para determinar las acciones para que cese esta conducta que pueda estar determinada en un término de acoso, esta situación ya se realizó para otorgar estas garantías a la persona involucrada, por tanto está atendido pero sigue la investigación”.