Un sector de integrantes del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm) 65 coordinación bajío mostraron su inconformidad por la forma en que se están asignando la aplicación de exámenes a los aspirantes a ocupar una vacante de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), ya que supuestamente se está relegando a personas que tienen más de 10 años en lista de espera y se da prioridad a quienes tienen menos tiempo.

Señalaron que por ley cada trabajador tiene derecho a recomendar a una persona para que ocupe un puesto en la Comisión Federal de Electricidad (CFE) cuando se llega el período de su jubilación, sin embargo, refirieron que no se le está dando prioridad a las personas que tienen más tiempo en lista de espera.

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No estamos de acuerdo en la forma que se está asignando la aplicación de exámenes, se está dando prioridad a, personas que tienen menos tiempo en espera, hay gente que tiene más de 10 años y que está siendo relegada desde nuestro punto de vista indebidamente

Desde las 8 de la mañana más de 50 aspirantes se dieron cita a las instalaciones de Suterm coordinación bajío con la finalidad de ocupar una vacante en la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y algunos inconformes denunciaron que no se está respetando a la gente de mayor antigüedad de la lista de espera.

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• Aseguran que en el proceso de selección se ha dado prioridad a personas con menos tiempo en lista de espera

Los inconformes aclararon que solamente están en desacuerdo en la forma que se lleva a cabo el proceso de selección de los aspirantes a conseguir empleo en la CFE, ya que dijeron que en las últimas semanas se ha tergiversado la información y señalaron que en Suterm siempre se ha otorgado los puestos a los aspirantes que cumplen con el perfil para ocupar los cargos.