Las constantes variaciones de la inflación han propiciado que las demandas prioritarias de los agremiados al Sindicato de la Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), en lo que va del año, sean los aumentos salariales para evitar que los empleados no pierdan poder adquisitivo por el efecto inflacionario.
Alejandro Rangel Segovia, secretario general de SITIMM, manifestó que el encarecimiento de productos básicos ha obligado al sindicato a realizar al menos una negociación semanal para mejoras salariales y evitar que los agremiados no se vean afectados por el encarecimiento de productos.
En entrevista con Organización Editorial Mexicana, detalló que incluso cuando el factor inflación comenzó a causar estragos en la economía de los trabajadores, realizaban hasta cuatro o cinco negociaciones por semana, ya que en cuestión de días productos alimenticios y otros insumos para el hogar subieron de precio.
"Esa es la dinámica que llevamos a cabo en todos los centros de trabajo y si bien la temporada alta ya la rebasamos, donde teníamos cuatro o cinco negociaciones por semana, ahora son menos, pero sí estamos teniendo cuando menos una por semana, esto continúa y los porcentajes de incremento afortunadamente han podido ser congruentes con el comportamiento de la inflación en cada mes que va pasando".
Manifestó que es preocupante el comportamiento de la inflación, ya que cada mes está teniendo variaciones y los productos siguen aumentando su valor, sin embargo, dijo que el sindicato está enfocado en trabajar para que el factor inflación no genere afectaciones en los trabajadores.
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Expresó que los 160 centros de trabajo han respondido favorablemente a las peticiones del sindicato, pues son conscientes del fenómeno que se está viviendo a nivel mundial y se pretende que ninguna familia de los trabajadores se vea afectada por el factor inflación.
"Cada mes está siendo diferente, lamentablemente a la alza la inflación por centésimas de punto porcentual pero ello lo corrobora las direcciones de las empresas y en ese sentido es que se va adaptando los resultados de cada negociación al tiempo en el cual nos está tocando negociar y por ello estamos obteniendo buenos porcentajes y buenos resultados que después se convierte en la aceptación de la mayoría de los trabajadores y con ello seguimos adelante con los trámites que ahora son muchos".