IRAPUATO, GTO.- Fernando Vera Noble, director de Desarrollo Económico de Irapuato, informó que la participación laboral de las mujeres incrementó hasta 10% en las empresas del sector industrial, comercial y de servicios durante los últimos tres años.
El director de Desarrollo Económico mencionó que cada vez son más las mujeres que pueden ingresar a las empresas que se instalan en el municipio, pues señaló que de 200 mil personas trabajando, 56% son mujeres, mientras que el resto hombres, por lo que más de la mitad de los trabajadores son mujeres en el campo laboral.
Esto debido a los reclutamientos masivos que han estado realizando las empresas que llegan a instalarse al municipio, ya que requieren mayor mano de obra y al tener las mujeres mayor habilidad manual, son más requeridas en empresas.
Por ello, Vera Noble señaló que al haber mayores oportunidades laborales, en los últimos tres años han tenido un incremento de participación de mujeres en las empresas de hasta 10%, desde el sector industrial, comercial y de servicios.
“Hemos registrado un incremento en la participación de las mujeres en las empresas, también llegan más solicitudes y ofertas, ya que son las que tienen una mayor habilidad manual, cumplen con sus horarios y tiene más responsabilidad, entonces son factores que han estado detectando las empresas”.
Pero al haber mayor demanda de mujeres en las empresas, el municipio busca apoyarlas con capacitaciones en el Instituto de Capacitación del Estado de Guanajuato (IECA), donde no sólo aprenden lo teórico, sino que también lo práctico para llegar preparadas a las empresas.
Mientras que además de ofrecer capacitaciones, buscan apoyar a las mujeres trabajadoras en el cuidado de sus hijos, esto con la creación de Casas de Cuidado que el Sistema DIF Municipal ha estado impulsando en coordinación con algunas empresas.
“Sabemos que tenemos más mujeres en esa población económicamente activas que hombres, porque son más las que trabajan, entonces estamos haciendo acciones para facilitarles su trabajo y disposición laboral”.
