/ viernes 14 de julio de 2023

Habrá respeto a derechos laborales con reforma electoral

Transición de Juntas Ejecutivas a Oficinas Auxiliares

GUANAJUATO, Gto.- La Estrategia de transición de las Juntas Ejecutivas Regionales a Oficinas Auxiliares del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, (IEEG), dará el pleno respeto a los derechos laborales del personal, afirmó la consejera Beatriz Tovar Guerrero, durante la sesión ordinaria de este órgano electoral en la que fue aprobado por mayoría el proyecto de acuerdo.

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Luego que el Congreso del Estado de Guanajuato aprobó la reforma a la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales para el Estado de Guanajuato en el decreto número 205, en la sesión del Consejo General se puso a consideración este proyecto.

La consejera presidenta Brenda Canchola Elizarraraz, afirmó que sí fue socializada esta estrategia con los partidos políticos. Afirmó que todos los derechos laborales de todos los trabajadores serán respetados.


Amplia discusión por las inquietudes de consejeras y representantes de partidos políticos fueron expuestas en la sesión ordinaria del IEEG.


El personal que será desincorporado del Servicio Profesional Electoral Nacional pasará a la rama administrativa y dependerá directamente del IEEG. En total serán 45 las personas que estarán en esta situación. Se enviará la petición al Instituto Nacional Electoral (INE), para aplicar esta estrategia de desincorporación.

Tovar Guerrero puntualizó que con esta transición no será necesario realizar un nuevo reclutamiento para la contratación del personal.

A su vez, el consejero electoral, Luis Gabriel Mota, cuestionó que tuvieron que pasar 43 días para que se atendiera la reforma que hizo el Congreso. Antes de que se sometiera a votación el proyecto, anunció que votaría a favor del acuerdo, “porque es urgente dar el primer paso a esta transición a unos meses de iniciar el proceso electoral local ordinario concurrente 2023-2024 y para dar certeza a los pasos a seguir”.

Entre tanto, la consejera electoral Concepción Esther Aboites Sámano, insistió en solicitar una votación diferenciada y que el personal siga formando parte del Servicio Profesional, y dijo estar preocupada porque no podría garantizarse conservar los empleos de quienes sean trasladados de las Juntas Ejecutivas Locales a las oficinas auxiliares.

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A este respecto, el consejero electoral Antonio Ortiz Hernández consideró que no se perderían las fuentes de empleo y emitió su voto a favor.

Brenda Canchola Elizarraraz externó en otro momento que no se conocen aun las funciones que hará el personal que pasará a formar parte de las oficinas auxiliares, porque en atención a la misma reforma habla de que las funciones estarán establecidas en el reglamento interior que emita el Consejo General del IEEG.

“De esta manera, la delimitación de estas funciones, es un trabajo que todavía va a implicar un mayor análisis por parte de este órgano colegiado, así como de todas las áreas técnicas que integran este Instituto para establecer de manera específica el listado de funciones, así como la elaboración de los perfiles de puestos que para efecto se tengan que determinar”, finalizó.


GUANAJUATO, Gto.- La Estrategia de transición de las Juntas Ejecutivas Regionales a Oficinas Auxiliares del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, (IEEG), dará el pleno respeto a los derechos laborales del personal, afirmó la consejera Beatriz Tovar Guerrero, durante la sesión ordinaria de este órgano electoral en la que fue aprobado por mayoría el proyecto de acuerdo.

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Luego que el Congreso del Estado de Guanajuato aprobó la reforma a la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales para el Estado de Guanajuato en el decreto número 205, en la sesión del Consejo General se puso a consideración este proyecto.

La consejera presidenta Brenda Canchola Elizarraraz, afirmó que sí fue socializada esta estrategia con los partidos políticos. Afirmó que todos los derechos laborales de todos los trabajadores serán respetados.


Amplia discusión por las inquietudes de consejeras y representantes de partidos políticos fueron expuestas en la sesión ordinaria del IEEG.


El personal que será desincorporado del Servicio Profesional Electoral Nacional pasará a la rama administrativa y dependerá directamente del IEEG. En total serán 45 las personas que estarán en esta situación. Se enviará la petición al Instituto Nacional Electoral (INE), para aplicar esta estrategia de desincorporación.

Tovar Guerrero puntualizó que con esta transición no será necesario realizar un nuevo reclutamiento para la contratación del personal.

A su vez, el consejero electoral, Luis Gabriel Mota, cuestionó que tuvieron que pasar 43 días para que se atendiera la reforma que hizo el Congreso. Antes de que se sometiera a votación el proyecto, anunció que votaría a favor del acuerdo, “porque es urgente dar el primer paso a esta transición a unos meses de iniciar el proceso electoral local ordinario concurrente 2023-2024 y para dar certeza a los pasos a seguir”.

Entre tanto, la consejera electoral Concepción Esther Aboites Sámano, insistió en solicitar una votación diferenciada y que el personal siga formando parte del Servicio Profesional, y dijo estar preocupada porque no podría garantizarse conservar los empleos de quienes sean trasladados de las Juntas Ejecutivas Locales a las oficinas auxiliares.

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A este respecto, el consejero electoral Antonio Ortiz Hernández consideró que no se perderían las fuentes de empleo y emitió su voto a favor.

Brenda Canchola Elizarraraz externó en otro momento que no se conocen aun las funciones que hará el personal que pasará a formar parte de las oficinas auxiliares, porque en atención a la misma reforma habla de que las funciones estarán establecidas en el reglamento interior que emita el Consejo General del IEEG.

“De esta manera, la delimitación de estas funciones, es un trabajo que todavía va a implicar un mayor análisis por parte de este órgano colegiado, así como de todas las áreas técnicas que integran este Instituto para establecer de manera específica el listado de funciones, así como la elaboración de los perfiles de puestos que para efecto se tengan que determinar”, finalizó.


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