IRAPUATO, GTO.- Raúl Calvillo, presidente del Observatorio Ciudadano Irapuato, ¿Cómo Vamos?, señaló que tras escuchar propuestas de las y los candidatos en materia de seguridad, algunas de ellas podrían ser viables, pero se requiere que más que las propuestas, se presente como se podrán llevar a la realidad, para lo cual se requerirá un esfuerzo de los mismos tres niveles de gobierno.
Detalló que por el formato en que están realizados los debates, es difícil que candidatas y candidatos puedan ahondar en el cómo se va a llevar a cabo la propuesta que hacen, la viabilidad económica de ella.
“Ciertas ideas nos suenan con algo de sentido, pero pues hay que ver los cómos o de donde van a sacar los recursos para algunos de los comentarios que escuchamos en los tres niveles de gobierno, realmente sabemos que existe una preocupación por la parte de seguridad, creo que es el tema medular que las y los candidatos tienen que atender al igual que el presupuesto en materia de seguridad”.
Mencionó que en materia de seguridad se ha hablado mucho de la inversión en tecnologías, sin embargo, hay otra área de oportunidad que va de la mano con ello, el recurso humano, tener más y mejores elementos en las corporaciones locales.
“Se ha hablado mucho de incrementar la tecnología, poner más drones, tener más cámaras, sin embargo, creo que se ha dejado un poco de lado el ver la parte del capital humano, se puede tener la mejor tecnología, pero si no tienes policías suficientes, difícilmente vas a poder operar todos estos aparatos electrónicos para poder de alguna manera brindar la seguridad que tanto necesitamos los ciudadanos”.
Detalló que para tener una policía comprometida con la ciudad, primero se debe tener compromiso de las administraciones municipales con la policía, mejorar sus condiciones laborales y dignificar, entre estos aspectos está el de la oportunidad de desarrollo.
“Los policías deben de mejorar sus condiciones laborales, sus prestaciones laborales, que ellos tengan una certeza de que van a permanecer en los puestos si su desempeño es el adecuado, que haya buenas promociones para que ellos sigan estudiando, no quisiéramos tener puro policía raso, sino que todos los policías vayan buscando esa capacitación y que el municipio también se las otorgue para que puedan ganar más dinero”.
Prestaciones adicionales como seguros de gastos mayores y seguros de vida dignos, entre otras también requieren una gran inversión pero dignificar las condiciones en las que elementos policiales trabajan, el brindarles una carrera policial también impactará en su dinámica familiar, y en la permanencia en la corporación, dijo Raúl Calvillo.
“Aquellos que tienen familia con todas las prestaciones laborales que incluso impactan a su familia, de manera directa pudiera ser un aliciente para que se quedaran en la corporación y no migren hacia la estatal o de algún otro estado o de la república”.
Dijo que la atención efectiva de este tema también impactaría de forma positiva el ciclo de contratación e incluso podría llevar a una ciudad como Irapuato a que a mediano o largo plazo pueda contar con una de las mejores policías a nivel nacional.
“Creo que si nos vamos pensando en que se debe de dignificar a los policías e implementar que tengan una carrera policial, de alguna manera creo que en tres o cuatro administraciones podríamos tener a la mejor policía pagada del país, un municipio como Irapuato y que vengan a ver el modelo y lo vengan a copiar”.
Explicó que deben de involucrarse los tres niveles en atender a la seguridad en el tema de presupuestos.
“Si bien es cierto el municipio tiene que entrarle con un presupuesto, también puede acceder a dinero por parte del estado para equipamiento y también por parte de la federación, entonces realmente el tema de tecnología tiene que ser compartido entre los tres órdenes, sin embargo, el tema de capital humano creemos que sí compete directamente al municipio”
Dijo que en esta parte podría implementarse un modelo similar al de Nuevo León para iniciar en Irapuato una universidad del Policía.
“Sabemos que hay instituciones de capacitación a nivel estatal y pues de alguna manera podrían ver el tema de tener una universidad aunque sea del estado pero que de alguna forma está aquí cerca de Irapuato, el apostar a eso podría ayudarnos a la captación de personal mejor calificado y pues bueno tendríamos constantemente personas graduadas de la universidad que pueden incorporarse a las distintas corporaciones policiacas del estado.
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“Pero habría que ver en primer lugar si el modelo puede ser copiado de Nuevo León que creo no habría problema y también si la Secretaría de Seguridad Pública Estatal no tiene inconveniente por que ellos tienen su instituto de capacitación que de alguna manera pudiera ser una universidad”.